/ ACS

Samoocena čustvene inteligentnosti

Za uspešno delovanje v večini poklicev, seveda pa tudi za aktivno družbeno življenje nasploh, potrebujemo dobro razvito čustveno inteligentnost. Pomembno je vedeti, da jo lahko krepimo vse življenje, ne glede na to, s kako visoko razvito smo stopili na svojo pot.

Vprašalnik vam lahko pomaga odkriti profil vaše čustvene inteligentnosti, prepoznati vaša močna področja in tudi šibke točke, ki se jih je smiselno zavedati in jih krepiti. To je lahko še posebej dobrodošlo, kadar v svojem delovnem ali življenjskem okolju doživljamo čustvene napetosti in težave, ki jih ne zmoremo razrešiti sami, kadar doživljamo trenja v medsebojnih odnosih, kadar nimamo občutka nadzora nad svojimi čustvenimi reakcijami, kadar se počutimo utrujeni brez posebnega razloga itd.

Vprašalnik obsega 30 trditev. Pri vsaki označite, v kolikšni meri velja za vas. Če želite, da bo rezultat za vas uporaben, odgovarjajte iskreno.

Ko končate z reševanjem, boste lahko izvozili rezultate v PDF obliki.

Če želite prejeti rezultate vprašalnika na svoj e-poštni naslov, ga vpišite v spodnje polje. Če želite rezultate posredovati svojemu svetovalcu, v polje vpišite njegov e-poštni naslov.

Izbrali ste ocene pri vseh ponujenih možnostih. V nadaljevanju boste oblikovali svoj profil delovnih vrednot. Z »zelo pomembno« ste označili vrednote, ki so naštete na spodnjem seznamu. Med njimi izberite pet vrednot, ki jih prepoznate kot svoje najpomembnejše. To je zahtevno, vzemite si čas.

Vrednote Skupina Izberite 5 najpomembnejših

Rangirajte svoje izbrane vrednote tako, da z 1 označite tisto, ki je za vas najpomembnejša, z 2 drugo najpomembnejšo, nato tretjo itd.

Vrednota Skupina Rang
Skip to content